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ISBN 978-9917-0-0782-1

El tratamiento penal del acoso laboral en el Estado Plurinacional de Bolivia

Autor:Flores Parada, Isabel
Editorial:Flores Parada, Isabel
Materia Dewey:Investigación
Público objetivo:General
Publicado:2021-02-08
Número de edición:1
Número de páginas:90
Tamaño:16.5x22cm.
Precio:Bs 70
Encuadernación:Tapa blanda o bolsillo
Soporte:Impreso
Idioma:Español
Disponibilidad:Disponible
Estatus en el Catálogo:Próxima aparición

Reseña

El acoso laboral hace referencia a las actitudes y comportamientos agresivos, hostiles, humillantes o discriminatorios hacia alguien que desempeña su trabajo en un ámbito laboral. Este tipo de acoso por lo general tiene lugar a partir de jefes inmediatos, de directivos superiores en jerarquía o de compañeros de trabajo, e incluso, en ocasiones, hasta por parte de subalternos de la oficina o de determinada dependencia. Según la Defensoría del Pueblo (2014): “El acoso laboral lesiona o menoscaba la dignidad humana en un contexto de relaciones de trabajo, tanto de empresas privadas como de instituciones públicas. (p. 3)

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