Reseña

La Gestión del Talento Humano es un sistema empresarial que contrapone a la persona / colaborador como pieza fundamental en el funcionamiento del establecimiento hotelero, al ser un factor, será capaz de optimizar el desarrollo y logro de los objetivos económicos, con esta persona o colaborador se tendrá una ventaja competitiva que estará fundamentada en la gestión y preparación del talento de las personas para elevar y mantener el desempeño laboral que lleve al éxito de la organización.